八木 明恵（やぎ あきえ）
社会福祉士
福祉専門職歴20年
元社会福祉協議会地域福祉課長
セミナー講師
現在は、福祉現場へのAI導入と人材育成を両立させる事業基盤プログラム（松プラン）を中核に、段階的な実装と検証を進めています。
LINE登録者向けのデモンストレーションを通じて、管理職層・福祉専門職が「現場でどう使えるか」を具体的に体感できる場を継続的に運営しています。
また、社会福祉協議会関係者からの相談対応を行いながら、各現場の状況や課題に応じたAI活用の可能性を整理し、今後の導入に向けた設計・調整を重ねています。
これらの取り組みを通して得られた気づきや改善点を、今後の研修設計や支援モデルに反映させていくことを重視しています。
目次
【経歴・専門分野】
福祉分野で20年以上、現場実務から行政、組織マネジメントまで一貫して「人と組織」に向き合ってきました。
- 介護老人保健施設
- 行政（障害福祉課・介護保険課 計7年）
- 相談支援事業所（4年半）
- 社会福祉協議会（地域福祉課・課長 計7年半）課長として1on1ミーティング導入による人材育成・チーム支援に取り組み、組織改善・マネジメントを実践。
【主な実績】
- 登壇・講師歴
- 地域住民向け見守り支え合いワークショップ（累計30回以上）
- 厚生政策セミナー（2021年）パネリスト登壇
- 滋賀県医療ソーシャルワーカー協会シンポジウム（2024年）
- 滋賀県社会福祉学会 実践報告（2025年）
- 災害ボランティアセンター運営・ボランティア従事（7か所・計17日以上）
九州北部豪雨・西日本豪雨・能登半島地震・大阪北部地震・東日本台風等
【得意分野・強み】
- 福祉現場における複雑な課題を、制度と実務の両面から整理し、現実的な解決策に落とし込むこと
- 福祉現場での多様な相談支援と行政連携の経験
- 障がい福祉・介護保険・地域福祉分野の現場での実績と制度理解
- 災害支援現場でのボランティアセンター運営の実績
- 1on1導入による人材育成・離職防止策
- 組織改善・業務効率化・マネジメントの経験
【現在の活動とビジョン】
2025年4月より、福祉現場の課題解決に特化したマネジメント研修・スーパービジョンを提供する講師として独立。
管理職時代の「不可能を可能にする」マインドを基盤に、生成AIを活用した業務効率化支援やワークショップ設計にも注力。
福祉×マネジメント×AIの3つを融合し、働きやすい職場と人材育成を支援していく。
こうした実践を積み重ねながら、福祉現場にAIを実装するための教育・支援モデルとして「松プラン」を育てています。